返回课程架构圣经的管理观和领袖观清楚显示：
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摩西时代 |
王国时代 |
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旧约的以色列 |
组织 |
无 ----------------〉 完善的组织和管理制度 |
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领袖 |
仆人心态 |
君王（主的心态） |
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使徒时代 |
现在 |
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新以色列（教会） |
组织 |
无 ----------------〉完善的组织和管理制度 |
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领袖 |
仆人心态 |
仆人心态 |
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教会的行政体制有罗马天主教制、监督制、公理制和长老制。除了天主教制是背道离教外，其他的体制都各有千秋，在管理上帝国度的事业上有诸多贡献，也兴起许多属灵伟人。由于圣经对体制所言极少，但对人的拣选却格外审慎，可见在上帝的眼中，人比组织更为重要（但不表示组织并不重要）。
圣经提到的职分，如今还有的是：长老、执事和牧师。
A．长老（提前三：1-7）
- 这里指的是治理的长老。（看附件一）
（1）具仆人的心态，深知上帝的心意，用爱心和智慧治理教会。
（2）长老的工作就是监督教会（徒二十：28），所以治理长老的职位其实高过教导的长老。他最严肃的责任之一就是监督牧师的生活与工作，若有需要，矫正他，驱策他，辅导他。
B．执事（提前三：8-13）-
更好的翻译是“干事”。（看附件二）
（1）具仆人的心态，深知上帝的心意，用爱心在教会管理庶务，特别是慈惠的事，给予那些需要的人援助，使牧师传道可以专心以祈祷传道为事（徒六：3 - 4）。
（2）圣经有例证显示，如司提反与腓力，执事有时候也参与传福音的工作。
C．牧师和教师（弗四：11）-
占了两个职分，即是治理，也是教导的长老（但教导的职分占优先的地位）。
（1）由于这是一个全时间的事奉，有上帝特别的呼召，加上作先知讲道和成全圣徒，各尽其职，所以当受特别的敬重。（提前五：17）
（2）具仆人的心态，深知上帝的心意，对内用爱心治理和牧养群羊；对外宣教和传福音。（徒二十：28，31，犹3）
“我所属所事奉的上帝。。”（徒二十七：23）- 谁来评估他？
